Alfonso Barrera

Egresado de la FES Iztacala de la UNAM, titulado desde hace más de 10 años, conocimiento profundo del ámbito laboral en empresas Nacionales e Internacionales.
Tengo conocimientos de la legislación laboral, del IMSS, Ley Federal del trabajo, Trámites en dependencias (IMSS, JLCA), Relaciones Laborales, Reclutamiento y Selección de Personal a todo nivel, Manejo de Indicadores, Pre Nómina, Nómina (ERP), Manejo de Personal, Evaluación del desempeño, Inducción, Contratación, Elaboración de Contratos, Gestión de Expedientes de Personal, Evaluación de Clima Laboral, Capacitación, Comunicación Organizacional, Negociación con Proveedores, Coordinación Eventos, Contacto con bolsas estatales y municipales de empleo, Reclutamiento y Selección de Personal, Asistencia a Juntas Directivas, Altas y Bajas de personal, Nómina y Pre-nómina, Relaciones Laborales, Manejo de Indicadores, Entrega y control de uniformes y credenciales, Diseño de Materiales de Capacitación ( Mapeo de proceso, Levantamiento, Diagramas de Flujo – Microsoft Visio-), Impartición y elaboración de Cursos, Auditoria Procesos de Recursos Humanos, elaboración de contratos, manejo de personal a nivel nacional (Sinaloa, Puebla, Tabasco, Chihuahua, Veracruz, Yucatán, Campeche), Indicadores de desempeño, manejo de proveedores, manejo de personal, armado de expedientes y proceso de contratación, renovaciones de contratos; planificación, organización, administración y ejecución de eventos (integración, cumpleaños, etc.) control y gestión de comunicación organizacional (pizarrones, comunicados, etc.) aplicación de psicometrías, Coordinación de reclutamiento y Selección Corporativo y Foráneo (Mérida, Villahermosa, Puebla, Guadalajara, Monterrey, Torreón, Culiacán, Nuevo Laredo, Tijuana, Puerto Vallarta, Cd. Obregón, Tehuacán, León, Mochis), de personal de operativo, administrativo, ejecutivo, IT y ventas a nivel república. Asistencia a ferias de empleo, juntas de intercambio cartera, coordinación y ejecución de viajes, programación de pruebas de confiabilidad (Polígrafo), manejo de proveedores (Estudios Socioeconómicos Nacional), entrevista inicial, profunda y por competencias, aplicación y calificación de pruebas psicométricas, atención a clientes internos y externos, alta de vacantes en bolsas estatales y municipales de empleo, contacto con Bolsas de Trabajo de escuelas y Universidades a nivel nacional