Ernesto López Medina

LAE con 35 años de experiencia en administración y gestión de negocios, particularmente en retail. Maestría en educación con manejo de técnicas pedagógicas como el aprendizaje basado en proyectos, estudio de caso, simulaciones interactivas, gamificación microaprendizaje y aprendizaje colaborativo. Diseño de talleres prácticos para el desarrollo de habilidades humanas basado en el modelo de gestión por competencias clave como la resolución de problemas, el trabajo en equipo, comunicación organizacional, liderazgo, inteligencia emocional, engagement y empowerment, desde la detección(DNC) hastala evaluación y seguimiento. Desarrollo de competencias técnicas como planeación estratégica, análisis financiero, gestion de riesgos y cumplimiento, gestión de inventarios y medición del desempeño.