Gabriela Carranza Ortegón

El participante desarrollará una visión integral que le permitirá utilizar la investigación aplicada como herramienta estratégica para la transformación y fortalecimiento de organizaciones y proyectos de alto nivel.

La metodología del curso se desarrolla bajo un enfoque práctico, estratégico y aplicado, orientado a transformar problemáticas reales de organizaciones en proyectos de investigación e intervención con impacto profesional y empresarial.

El proceso de aprendizaje integra:
Análisis de casos reales, Aprendizaje basado en problemas, Investigación aplicada, Desarrollo de proyectos estratégicos, Acompañamiento personalizado, Retroalimentación especializada, Aplicación inmediata al contexto laboral, empresarial o académico del participante. Cada sesión combina fundamentos teóricos con herramientas prácticas para fortalecer la capacidad de análisis, diagnóstico, toma de decisiones y generación de propuestas de solución en entornos organizacionales reales, se conjuga • conectar investigación + empresa + estrategia + solución real.

Estrategias de Aprendizaje:
El curso incorpora estrategias orientadas al desarrollo de competencias ejecutivas, investigativas y organizacionales de alto nivel: Estudio y análisis de casos reales de empresas e instituciones, Diseño de proyectos de intervención organizacional, Desarrollo de propuestas estratégicas aplicadas, Aprendizaje colaborativo y discusión de escenarios organizacionales, Uso de herramientas de diagnóstico y análisis estratégico, Involucramiento y capacitación de equipo de trabajo en diagnóstico y propuesta de intervención, fundamentación con Administración basada en evidencias ( conocimientos científicos y aplicados de mayor impacto) Construcción de protocolos y proyectos de investigación aplicada.

Desarrollo de competencias en los participante, Liderazgo adaptativo, Competencias directivas, solución de problemas, habilidades de comunicación oral y escrita, manejo de conflictos, integración de grupos de trabajo directivos, gerentes, pensamiento crítico, resilencia, espíritu emprendedor, dirección de intraemprendimiento, toma de decisiones, habilidades investigativas y metodologías de intervención y planeación, fortaleciendo competencias estratégicas, para transformar oportunidades- problemáticas organizacionales en soluciones viables y proyectos de alto impacto, con enfoque a responsabilidad social y sustentabilidad.

I