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Consultor en Desarrollo Organizacional, con más de 20 años de experiencia en desarrollo de talento, transformación cultural, gestión de clientes, líder de proyectos y labor comercial.

Metodologías de aprendizaje utilizadas:
70/20/10
Blended
Employee centric (mantener el ritmo de aprendizaje continuo, fortaleciendo los conocimientos adquiridos e incorporar otros nuevos).
Metodología coaching eje...
Consultor en Desarrollo Organizacional, con más de 20 años de experiencia en desarrollo de talento, transformación cultural, gestión de clientes, líder de proyectos y labor comercial.

Metodologías de aprendizaje utilizadas:
70/20/10
Blended
Employee centric (mantener el ritmo de aprendizaje continuo, fortaleciendo los conocimientos adquiridos e incorporar otros nuevos).
Metodología coaching ejecutivo: máximo 8 sesiones para lograr desarrollo de habilidades con métricas de desarrollo.

Mis fortalezas:
Fuerte desarrollo de Accountability personal que logra un adueñamiento de las situaciones, prevención de problemas, búsqueda de soluciones y logro de metas y resultados.?Relaciones estratégicas, toma de decisiones, visión estratégica, pensamiento sistémico, orientación al cliente, negociación y persuasión, liderazgo, compromiso, trabajo en equipo, orientada a la acción, resolución de problemas, actitud.
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