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Juan Antonio Hernández
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Experiencia de más + 15 años en la gestión de equipos y desarrollo de talento.

Objetivos específicos de la formación:

- Reforzar conceptos fundamentales de liderazgo positivo y participativo.
- Fomentar el trabajo en equipo basado en la comunicación, la confianza y el respeto.
- Desarrollar habilidades de planeación y organización orientadas al logro de objetivos.
- Fortalecer la motivación per...
Experiencia de más + 15 años en la gestión de equipos y desarrollo de talento.

Objetivos específicos de la formación:

- Reforzar conceptos fundamentales de liderazgo positivo y participativo.
- Fomentar el trabajo en equipo basado en la comunicación, la confianza y el respeto.
- Desarrollar habilidades de planeación y organización orientadas al logro de objetivos.
- Fortalecer la motivación personal y colectiva.
- Proporcionar herramientas básicas para la gestión efectiva de equipos de trabajo.
- Impulsar la empatía como competencia clave para la colaboración y la toma de decisiones.
- Identificar fortalezas, habilidades y áreas de oportunidad para maximizar el potencial individual.
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