Rayne María Calderón Camacho

El encuentro con los las personas es sin protocolos, para que ocurra un acercamiento durante las conversaciones de Coaching. Las personas tienen la necesidad de ser escuchadas y de encontrar sus potencialidades para dar lo mejor de si.
El método empleado es el del preguntas poderosos, para lograr un autoconocimiento y luego diseñar nuevos nortes/metas que les serán útiles a nivel personal como en su medio social (trabajo, familia, barrio, empresa). Como culminación de este proceso se da una planeación de actividades a seguir par air cumpliendo las nuevas metas diseñadas en el proceso anterior.